Így tartsunk online tréninget önkénteseknek (is)

shutterstock_110973785Képzések, tréningek találkozók mind fontos eszközök abban, hogy az aktivistáinkat közelebb hozzuk a szervezethez. De mit tegyünk, amikor az önkéntes hálózatunk már elterjedt az egész országban, de a várható költségek, vagy a széndioxid lábnyomunk nem teszi lehetővé, hogy személyesen tartsunk képzéseket számukra? Kreatív megoldásokat kell kidolgoznunk, hogy a szervezet munkatársainak ne kelljen újra és újra körbeutazniuk az országot csak azért, hogy minden egyes aktivistát külön informáljanak a szervezet munkájáról.

Idén tavasszal Greenpeace aktivista koordinátorok egy nemzetközi csoportja összegyűlt, hogy teszteljék az online önkéntes képzést. Ez volt az első alkalom, hogy lehetőséget adtak az önkénteseknek, hogy fejlesszék képességeiket egy több hetes, online kurzus keretében. A program révén a résztvevők egy közös, virtuális osztályterembe kerülnek, ahol videó, illetve chat kapcsolatba kerülnek egymással. Egy közös munkafelület is része a rendszernek, ahol mindenki bekapcsolódhat a feladatokba, tehát az osztályterem – amit a CourseSites.com biztosít díjmentesen erre a célra – nagyon interaktív. A video, audio, chat és közös munkafelület mellett a honlapon tárolhatjuk az összes képzési anyagunkat is. Az alábbiakban a Greenpeace első ilyen jellegű, nemzetközi aktivista képzésébe, és annak tanulságaiba tekinthetünk be.

Az első képzés amit az önkéntesek kipróbálhattak heti 90 perces interaktívak foglalkozásokból állt, a résztvevőknek pedig minden héten fel kellett dolgozniuk a hallottakat, leadva egy tervet, hogy miként fogják azokat hasznosítani a saját csoportjuk munkájában. A kurzus szervezése és lebonyolítása a Greenpeace munkatársainak összesen 150 munkaórájába került, ami az önkéntesek számára mintegy 450 órányi aktív tanulást eredményezett, mindehhez nulla utazással töltött idő és költség társult.

Mik voltak a nemzetközi projekt célkitűzései? Bővebben…

Reklámok

Közös hajó, közös irány? Avagy hogyan vezessünk kreativ embereket?

img7overheadEgy nagy hajó vagyunk, sok kormányossal csoda, hogy nem jutunk el sehova? Milyen emberek mennek civilkedni? Többnyire világkritikus, aktív, tenni akaró emberek határozott elképzeléssel a jóról, az értékről, arról mi a helyes és mi a helytelen, pionír, világot alakító és építő emberek.

De vajon mindannyian ugyanazt gondoljuk a világról? Dehogy. Maximum egy dologban egyet értünk: valamit tenni kell! És biztosak lehetünk, hogy mindannyiunknak fontos az ügy, a szervezet témája. De elég-e, hogy közös a célunk? Mondhatjuk-e, hogy ha közösek a céljaink, közösek az értékeink, közös az életfelfogásunk, közös irányban indulunk, amikor indulni kell?

Persze, hogy nem. Mert a világ megmentését mindannyian máshogy csinálnánk! Az integrált szervezeti működés lényege az, hogy figyelmet fordítunk arra, hogy ne csak a hajónk legyen közös, hanem egy irányba is utazzunk vele. Egy kormányos kell, mondhatnád. De kikkel is vagyunk egy hajón? Többnyire lelkes, világmegváltó, azonnal tenni akaró pionírokkal, kreatívokkal. Csodálkozunk, hogy nehéz egy irányba terelni őket? A civil szervezetek pedig tele vannak alkotó, kreatív emberekkel. Próbáljuk meg hát őket ezek alapján vezetni. Mert mindaz, ami az erősségünk a hátrányunkra is válhat ha nem tudjuk a kormányt egy irányban tartani.

A stephenlighthouse.com összeszedte, mire kell figyelnünk a kreatív emberekkel való munka során:

1. Álmodók Bővebben…

A jó fundraising stratégia alapjai

stock-photo-man-drawing-strategy-on-brick-wall-130943402A legfontosabb, hogy az üzenet, amit használsz legyen könnyen érthető, szólítsa meg a potenciális támogatóidat és ösztönözze őket a szervezet melletti kitartásra. Napjaink gyorsan változó világában a szervezeteknek folyamatosan felül kell vizsgálnia és megújítania az adományszervezési stratégiájukat. Sok szervezet számára – különösen ha eddig olyan forrásokra támaszkodtak, mint az állami támogatások – ez bátor lépéseket igényel. Bármilyen is a gazdasági helyzet, a sikeres adománygyűjtés alapja egy jó stratégia.

A képzések és konferenciák segíthetnek az új trendek felismerésében és új módszerek elsajátításában, de vannak alapvető lépések, amiket a stratégia előkészítésénél nem tudunk megkerülni.

  1. Lépés:Koncepció

Válasszunk egy ügyet, amely alkalmas az adománygyűjtésre. Minden hatékony adománygyűjtés középpontjában egy erőteljes és vonzó ügy áll. Ez az ügy testesíti meg a támogatók számára a szervezet munkáját. Talán egyértelműnek hangzik, de sok szervezet figyelmen kívül hagyja a következő pontos kidolgozását:

  • Mi a probléma?
  • Mi a szervezet megoldás a problémára?
  • Milyen hatással lesz az ügy/kampány sikere?
  • Mi történik, ha nem jár sikerrel a kampány?
  • Miért ez a szervezet a legalkalmasabb a probléma kezelésére?

A legfontosabb, hogy mindezt közérthetően, emlékezetesen és érzelmileg megragadó módon kell kommunikálnunk. Bővebben…